Очередное свидетельство срыва западной затеи изолировать Россию от внешнего мира – V Международный муниципальный форум БРИКС+, который проходит в Петербурге. В нём участвуют граждане более 60 стран из Азии, Африки и Латинской Америки. Из семи тысяч участников две тысячи это – делегаты из 200 зарубежных городов. Программа форума чрезвычайно насыщенная: более 120 мероприятий. И одно из них было посвящено теме трудовой миграции.
Круглый стол «Привлечение трудовых ресурсов в РФ из стран участников БРИКС» прошёл 9 ноября. На нём собрались представители российских работодателей, которые привлекают трудовых мигрантов, в том числе строительных корпораций и торговых сетей, организаций – операторов организованного набора трудовых мигрантов, государственных ведомств, отвечающих за трудовые ресурсы, стран, из которых уже приезжает в Россию рабочая сила, и потенциальных доноров трудовой миграции. На высокий уровень мероприятия указывает, в частности, то, что одним из его спикеров была Пурнима Ананд – президент Международного форума стран БРИКС, призванного наладить взаимодействие между странами БРИКС (+) и индийскими общественными организациями.
Российские работодатели жаловались на то, что из России существует дефицит рабочей силы в связи с ощутимым оттоком из страны трудовых мигрантов из СНГ. «Ресурсы рабочей силы из Узбекистана и Таджикистана иссякают», – сетовали они. И выйти из проблемной ситуации они надеются, привлекая трудовых мигрантов из дальнего зарубежья, прежде всего из стран БРИКС+. «Мы готовы их принимать, адаптировать, обучать», – уверяли представители российского бизнеса.
Что касается зарубежных гостей, то они отвечали позитивно, но общо: готовы сотрудничать. Но как конкретно? Ответа на круглом столе не прозвучало. И это понятно. Организовать миграционные потоки в Россию из Африки или Индии не так просто. Да и нужны ли они – эти потоки? Не создаст ли это дополнительного напряжения в российском обществе, которое, несмотря на заявления работодателей об оттоке мигрантов, всё чаще будоражат конфликты с «иностранными специалистами»? Не усилят ли они хаос на российском рынке труда, где уже сейчас целые сектора фактически отданы мигрантам?
«Надо смотреть правде в глаза: мы в демографической яме, и в ближайшей перспективе без мигрантов не обойтись, – заявил изданию «Родина на Неве» участник круглого стола, известный эксперт в области трудовой миграции, заместитель председателя Комитета по миграции и производительности труда Ленинградской областной Торгово-промышленной палаты Игорь Сумин. – Основным поставщиком в Россию рабочей силы пока остаётся Узбекистан, но число мигрантов из этой страны действительно сократилось на 30 процентов и, по всей видимости, сократится ещё процентов на 20. Только в Петербурге нашим работодателям категорически необходимы десятки тысяч человек. Дефицит рабочей силы наблюдается в строительстве, ритейле, аграрном производстве. Привлечение трудовых мигрантов из БРИКС+ – вариант возможного решения проблемы в будущем. Но пока с нашей стороны есть только декларации о таком желании. И никакой конкретики. А без неё никак. Россия должна объявить о потребность в рабочих руках, а также создавать площадки по набору рабочей силы, как делает, например, Южная Корея в Узбекистане. Потенциал есть, но никто у нас этим вопросом не занимается, и я не слышал, чтобы планировали заняться».
Игорь Сумин продолжил перечислять проблемы миграционной сферы российского рынка труда:
«Сто раз говорили, что по нашей стране бегают не менее пяти миллионов неофициальных мигрантов. Но у семи нянек дитя без глазу. В последнее время видна только работа МВД: идёт выдворение мигрантов в рамках кампании «Нелегал-2023». Уже выдворили 15 тысяч человек. 15 тысяч из пяти миллионов – это много или мало?
Миграционного законодательства у нас нормального нет – одни обсуждения. Шесть месяцев надо, чтобы привезти визовых иностранных граждан из БРИКС. Что конкретно делает межведомственная комиссия Совбеза по вопросам совершенствования миграционной политики? Обсуждает что-то? Может, есть смысл предпринимать решительные и оперативные шаги? Может, есть смысл элементарно спуститься на уровень пониже, к профессионалам, и спросить, что они думают и какие пути решения они видят?
Что касается экспертов в области миграции, то они знают, как делать, но всё переливают из пустое в порожнее, так как наверху их никто особо не слушает, не спрашивает и ничего не делает. Кто и как поставляет мигрантов в РФ? Власть не знает и не может дать ответ. Необходимо создать пул аккредитованных на рынке игроков, которые могут привозить персонал из-за рубежа (саморегулируемую организацию) и перекрыть уже кислород “баям” и нелегальным посредникам, которые присваивают миллиарды (и даже не рублей). Никто реально не контролирует этот рынок с позиции интересов РФ.
Пора изучить и перенять мировой опыт. Чтобы получить рабочую визу в Канаду, надо набирать онлайн очки, показывая знание профессии и языка. В Японию в принципе не пускают без курсов изучения японского языка. В Арабских Эмиратах за любую провинность – сразу депортация с пожизненным запретом на въезд. В Австралии востребованы только определённые профессии в определённые года. И почти во всех принимающих странах мигрант устраивается к конкретному работодателю. У нас же полный либерализм. Никто ни за что, а главное – ни за кого ответственности не несёт».
Георгий Маев
